Dla rekruterów stworzyliśmy aplikację webową, a dla kandydatów aplikację mobilną. Dzięki temu obie strony mogą się spotkać. Kandydat dzięki aplikacji mobilnej ma stały dostęp do ofert pracy w każdym miejscu i czasie. Co więcej, nie posługujemy się znanym CV, zastąpiliśmy je Profilem Kompetencyjnym i to nas mocno wyróżnia. Skupiamy się na pracownikach fizycznych – dzięki Profilowi Kompetencyjnemu Woonti, kandydat może w końcu zaprezentować swoje faktyczne umiejętności i doświadczenie. Raz zrobiony Profil kandydat aktualizuje się o nowe umiejętności, certyfikaty, uzupełnia historię zatrudnienia.

Myślę, że warto również wspomnieć trochę o początkach. Wszystko zaczęło się w roku 2020 inicjatywy Marleny Szymanek – CEO Woonti. Powstał koncept, powstała firma i stworzyliśmy zespół. Czas nie był sprzyjający. Te wyjątkowe okoliczności sprawiły, że stworzyliśmy mocną, sprawnie działającą i adaptującą się do zmiennych warunków organizację gotową na wszelkie wyzwania. Nasz zespół składa się z mocnej reprezentacji programistów, specjalistów z dziedziny sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, ale również osób z doświadczeniem w dziedzinie HR, social mediach, zarządzania, sprzedaży jak i finansów i administracji.

Chociaż działamy zwinnie online, to jesteśmy w Szczecinie i jesteśmy ze Szczecina, ogromna część zespołu to osoby stąd, ale z dużym doświadczeniem międzynarodowym. Niemniej działamy globalnie. Aktualnie mocno w Norwegii i generalnie w Skandynawii, mamy jednak klientów z krajów Benelux, Wielkiej Brytanii, Niemiec. Nasz system nie ma ograniczeń geograficznych, narodowych, językowych itp. Wśród zarejestrowanych w naszym systemie kandydatów są osoby z całego świata i codziennie dołączają nowe.

Ogromną przewagą Woonti jest mocna obecność w social mediach. Aktualnie liczba użytkowników, do których docieramy to około 2 miliony i wciąż się powiększa. To aktywni użytkownicy zgromadzeni wokół konkretnych zainteresowań zawodowych w zarządzanych przez nas grupach. Co ważne, to osoby z całej Europy. System Woonti na tę chwilę działa w czterech językach: polskim, angielskim, norweskim i ukraińskim i jest bardzo przyjazny (mocno nad tym pracujemy).

Nasz system oparty jest o algorytmy maszynowego uczenia z pierwiastkiem sztucznej inteligencji. Zaawansowane algorytmy dopasowują i szeregują w procesie sourcowania kandydata, który najlepiej spełnia oczekiwania potencjalnego pracodawcy. Rekruter dzięki temu oszczędza czas i może się skupić na kolejnych etapach procesu rekrutacji, tym samym podnosząc znacząco jakość swojej pracy.

Woonti lubi się spotykać zarówno life, jak i online. Nadchodzi również czas targów i eventów, gdzie będziemy starali się być mocno aktywni. Ze swojej strony pragnę zachęcić wszystkich zainteresowanych do obserwowania nas w sieci, można się dowiedzieć o naszym systemie na www.woonti.com a poczytać w publikacjach na przykład na LinkedIn, rp.pl, forbes.pl i teraz w Prestiżu.

Osobiście między byciem właścicielem produktu, testerem oprogramowania, ambasadorem biznesu przy dziale IT jestem odpowiedzialny jako szef działu sprzedaży za jej rozwój, więc jeśli chcesz się dowiedzieć jak Woonti może Tobie pomóc to zapraszam do kontaktu.